平成24年7月1日より改正育児・介護休業法が全面施行(厚生労働省)

2012年02月03日 11時18分

 男女ともに、仕事と家庭の両立ができる働き方の実現を目指し、平成21年、育児・介護休業法が改正された。


平成24年7月1日より、これまで従業員が100人以下の事業所には、適用が猶予されていた①短時間勤務制度の導入、②所定外労働の制限、③介護休暇の導入が適用となる。

 

詳細については、http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/pdf/ikuji_h23_9.pdf(厚生労働省ホームページ)を参照。

 

 


 

 

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